蚌埠市中心醫院（蚌埠市第三人民醫院）2024年度博士人才招聘公告

2024-03-19 09:21 醫學教育網

醫療招聘進行時！想必大家都格外關注各地關于醫療崗位的招聘信息，醫學教育網為了更好的服務有就業意愿的相關醫療人員，將會為大家持續整理并更新各地醫療招聘的相關公告，大家可持續關注！以下是公告通知：蚌埠市中心醫院（蚌埠市第三人民醫院）2024年度博士人才招聘公告。

蚌埠市中心醫院（蚌埠市第三人民醫院）成立于1953年11月3日，原名蚌埠第三人民醫院，2004年經市政府批準增名“蚌埠市中心醫院”。1996年被國家原衛生部授予三級甲等醫院，是安徽省首批集醫療、教學、科研、預防為一體的國家三級甲等醫院。2021年成為蚌埠醫學院直屬附屬蚌埠第三人民醫院。2022年獲批省級區域醫療中心。醫院深度融入長三角健康一體化發展，全面與上海市第十人民醫院、上海同濟大學附屬同濟醫院等知名醫療機構建立長期合作關系。

為推動醫院建設省級區域醫療中心戰略的落實，加大人才引培力度，加快醫院學科建設，醫院制定《蚌埠市第三人民醫院人才引進試行方案（修訂）》，現面向社會公開引進各類博士人才。

一、資格要求

根據醫院實際情況，此次引進對象為具有博士學位（或學歷）的高層次人才。具體類別如下：

（一）高層次人才

我院對于高層次人才劃分為六個檔次，具體請咨詢院人事科。

（二）其他博士人才

A類博士：年齡一般不超過50周歲，具有博士學歷、學位證，副高及以上職稱，有三級醫院5年及以上相關專業工作經歷，具有較突出的學術科研能力和較強的臨床實踐經驗。

B類博士：年齡一般不超過45周歲，具有博士學歷、學位證，能勝任醫療、教學和科研工作。

C類博士：年齡一般不超過50周歲，具有博士學位證，副高及以上職稱，有三級醫院5年及以上相關專業工作經歷，具有較突出的學術科研能力和較強的臨床實踐經驗。

D類博士：年齡一般不超過45周歲，具有博士學位證，中級及以上職稱，有三級醫院3年及以上相關專業工作經歷，且具備具有較突出的臨床技術特色和較強的臨床實踐經驗，具有本專業國內創新的診療技術。

二、招聘崗位

此次招聘重點崗位如下。以下科室崗位均入選醫院重點科室發展計劃（領航計劃、遠航計劃、起航計劃），醫院將予以發展支持。

序號	崗位	數量	基本要求
1	心內科	不限	50周歲以下，至少具有博士學位，詳細要求見前述資格要求
2	神經內科
3	呼吸與危重癥醫學科
4	中西醫結合科
5	骨科
6	泌尿外科
7	燒傷整形科
8	急診外科
9	麻醉科
10	婦產科
11	兒科
12	皮膚科
13	超聲科

三、引進待遇

醫院對全職引進的博士人才提供科研啟動資金和安家費等各項待遇，具體標準如下：

人才類別	科研啟動經費（萬元）	前三年保底年薪（萬元）	安家費（萬元）	其它
一類人才	800萬元起	500～600	400～500	1、根據蚌埠市編制管理規定辦理入編手續 2、提供博士津貼 3、提供租房補助 4、根據需要為配偶安排工作，協助子女上學入托 5、享受蚌埠市人才引進相關政策待遇
二類人才	500萬元起	200～300	300～400
三類人才	300萬元起	120～150	200～300
四類人才	130萬元起	50～70	120～130
五類人才	100萬元起	40～50	100～120
六類人才	20萬元起	25+5 （5萬元為考核獎）	20～40
A、B、C、D類博士	20～30萬元起	（20～50）+5 （5萬元為考核獎）	40～100
備注： 1.博士人才入職后，享受病區副主任待遇，未晉升副高前享受副高職稱待遇，已具備副高職稱的享受正高職稱待遇。 2.如將已申報成功課題或在研課題轉入我院開展研究的，可根據科研項目實際情況和醫院發展需要適度增加科研經費，經費使用按醫院科研部制定相關制度執行。 3.特別優秀的人才及特殊情況實行“一人（團隊）一議”或“一事一議”。 4.其他待遇及具體兌現方式請咨詢醫院人事科。