很多即將步入醫療崗位的朋友們都非常關注所在地區醫療崗位的招聘公告信息，醫學教育網醫療衛生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫療相關專業人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫療衛生系統/醫院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：湖南省永州市零陵區2023年引進急需緊缺專業人才61人。

2023年10月10日上午8:00至10月30日下午18:00前

一、引進范圍和對象

1.2024年區直事業單位急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位）或副高級及以上職稱，特別急需緊缺專業可放寬到大學本科學歷（學位），碩士研究生年齡一般為1987年9月1日以后出生；本科生年齡一般為1992年9月1日以后出生。對具有博士研究生學歷（學位）或正高級及以上職稱，年齡可適當放寬（詳見需求目錄）。

2.2024年教育系統急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位），特別急需緊缺專業可放寬到大學本科學歷（學位），并具有相關學科教師資格證。碩士研究生年齡一般為1987年9月1日以后出生；本科生年齡一般為1992年9月1日以后出生（詳見需求目錄）。

3.2024年醫衛系統急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位）或副高級及以上職稱，特別急需緊缺專業可放寬到大學本科學歷（學位），碩士研究生年齡一般為1987年9月1日以后出生；本科生年齡一般為1992年9月1日以后出生。對具有副高職稱及在二級綜合公立醫院工作5年及以上者，年齡可放寬至1977年9月1日以后出生，特別優秀、學科帶頭人且急需緊缺者，年齡可再適當放寬（詳見需求目錄）。

4.2024年國有企業急需緊缺產業人才。引進人才一般應具有大學本科及以上學歷（學位），年齡一般為1987年9月1日以后出生（詳見需求目錄）。

報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2024年7月31日前取得。

二、引進計劃和數量

本次人才引進根據全區各單位申報的需求計劃，共設置59個崗位，計劃引進61人。具體崗位信息詳見《永州市零陵區2024年公開引進急需緊缺專業人才需求目錄》（見附件1）。本次人才引進相關信息可通過零陵區人民政府網（）、零陵新聞網（）查詢。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職（學籍）的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.在各級各類公務員、事業單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.因違法違紀正被調查處理的；

7.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的；

8.在我區事業單位辭職或進入錄用公示階段后放棄未滿2年及辭退未滿5年的；

9.已納入我區編制管理的；

10.其他不符合報考資格條件的。

（三）其他說明

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書準確無誤填寫。專業審查按照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報區委人才工作領導小組辦公室審定。

四、引進方式、程序和方法

本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名與資格初審。本次引進急需緊缺專業人才采取網上報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個崗位。

1.網上報名。考生須在2023年10月10日上午8:00至10月30日下午18:00前登錄人事招聘服務平臺()進行報名，并按要求如實填寫相關信息，提交相關證件材料（本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及引進崗位資格條件規定的職稱、資格或其它相關證書原件的掃描件），并對所填寫信息真實性負責。

2.資格初審。網上報名的同時進行資格初審，報名后請在報名網站及時查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報名成功，報名成功后才能進入下一個環節，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責任自負。

（二）考試與資格復審。

1.需筆試的崗位打印筆試準考證的時間為2023年12月19日8:00-12月21日24:00（筆試時間地點見準考證），逾期未打印準考證造成不能參考的責任自負；其他形式的考試時間另行通知。

2.資格復審。

筆試崗位入圍的和其他僅需面試崗位報名成功的考生，應在集中面試前到湖南省永州市零陵區委組織部組工樓二樓會議室（原零陵區委老干部局，零陵區南津中路121號）進行資格復審(具體時間以面試通知為準)。資格復審時，需提供《報名登記表》（報名網站下載打印）和本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《誠信承諾書》（見附件2，本人簽字按手印）以及引進崗位資格條件規定的職稱、資格或其它相關證書的原件及復印件。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業等）的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（見附件3，可在面試成績公布后三個工作日內提交，逾期視為資格審查不合格）。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業審查參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。資格復審合格人員進入面試程序，因筆試類崗位資格復審人員放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補，末位成績并列的，一并進入遞補，資格復審遞補只進行一次。

3.考試方式和內容。

①綜合一類崗位（崗位代碼1-14）采取結構化面試的方式進行；

②綜合二類崗位（崗位代碼15-19）采取筆試+結構化面試的方式進行；

③教育類研究生崗位（崗位代碼20-24）采取試教的方式進行，本科生崗位（崗位代碼25-33）采取筆試+試教的方式進行；

④醫衛類研究生及崗位要求為副高職稱的崗位（崗位代碼34-48）采取專業知識問答的方式進行，本科生崗位（崗位代碼49-50）采取筆試+專業知識問答的方式進行；

⑤國企類研究生崗位（崗位代碼51-53）采取結構化面試的方式進行，本科生崗位（崗位代碼54-59）采取筆試+結構化面試的方式進行。

注：需要筆試的崗位按崗位需求計劃數與報考人數1:3的比例開考，達不到開考比例的，則相應核減需求計劃數。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位予以取消，崗位被取消的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

筆試、面試試題由區委人才工作領導小組辦公室委托符合資質條件的專門機構印制。筆試實行百分制，綜合二類崗位、國企類本科生崗位筆試科目為《行測和申論》，教育類本科生崗位筆試科目為《學科專業知識》(高考標準)，醫衛類本科生崗位筆試科目為《學科專業知識》。根據引進職位計劃1∶3的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍面試，如出現入圍末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。

4.成績合成和排名。

綜合二類、教育類本科生、醫衛類本科生、國企類本科生崗位考試按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。其他崗位考試按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

（三）體檢和考察。

按區委人才工作領導小組辦公室統一確定的入圍人員等額進入體檢環節。體檢合格人員列為考察對象，實行等額考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環節各遞補一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

（四）公示聘用。經體檢、考察合格的擬引進人員，在區級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日無異議的，由引進單位按有關規定辦理入職手續，簽訂聘用（勞動）合同。聘用人員試用期一年，服務年限不低于五年（含試用期一年），對試用期考核不合格的引進人員，經區委人才工作領導小組研究同意，可取消聘用資格。

五、優惠政策

根據《永州市零陵區人才引進實施辦法（修訂版）》和《永州市零陵區2024年公開引進急需緊缺專業人才公告》的有關規定，區直事業單位引進人才納入事業單位機構編制管理，國企類引進人才實行合同制管理。對引進到我區工作的急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行，其中到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。

2.人才補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受區財政給予的生活補貼和購房補貼。對全日制博士研究生或正高級專業技術職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，企業引進的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補貼，②10萬元購房補貼和3年內2.4萬元/年的生活補貼，③3年內4.8萬元/年的生活補貼。事業單位引進的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內1.8萬元/年的生活補貼，③3年內3.6萬元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業技術職稱人才和“雙一流”大學全日制本科生、不是“雙一流”的其他全日制大學本科生分別給予5萬元、2萬元購房補貼，其中企業引進的全日制碩士研究生或副高級專業技術職稱人才和“雙一流”大學全日制本科生除購房補貼外還可享受3年內1.2萬元/年的生活補貼。注：引進人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在零陵城區購買商品住房方可申請購房補貼。

3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。

6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

六、其他

1.引進人才簽訂聘用合同后，服務期內因自己個人原因要求辭職的需提前3個月向主管部門和區委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內因自己單方面原因違約的，需承擔違約責任，期間享受的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。

2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：

零陵區委人才工作領導小組辦公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。

附件1 永州市零陵區2024年急需緊缺專業人才需求目錄9.25

附件2 誠信承諾書

附件3 單位同意報考證明（模板）

金錢名利淡如水，醫德醫道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫護崗位從業者的心聲，這又是多少醫療崗位從業者的真情實感。2023年醫療衛生事業單位招聘公告陸續發布，以上就是湖南省永州市零陵區2023年引進急需緊缺專業人才61人的全部內容。

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