中醫健康管理師是近年來的新興熱門職業，不僅薪資待遇高而且就業前景廣闊，尤其適合護理專業的人報考，所以現在中醫健康管理師成為了醫院護士的轉型首選！不少人還有疑問：中醫健康管理師為什么適合護士報考呢？今天，醫學教育網小編正小保就為大家詳細介紹一下~

中醫健康管理師的職業定義

中醫健康管理師是對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。

中醫健康管理師發揮中醫養生保健的優勢，滿足“治未病”需要，將中醫“治未病”的有關理論與現代科學技術相結合，根據健康狀況提出相應的中醫健康養生保健計劃，以確保實現預定的健康目標 。

中醫健康管理師的發展前景

在=抗擊新型冠狀病毒疫情的過程中，中醫藥發揮了重要作用，在傳染病防治和突發公共衛生事件應急處置中發揮了獨特優勢和作用。

除此之外，目前我國急需提高國民健康情況，老中青三代都面臨著不同的健康問題。老齡化日益加劇，老年人口的高血壓高血脂等慢性疾病問題存在著安全隱患；中年隨著生活壓力的加大，自身缺乏鍛煉，脂肪肝、高血脂等問題也開始暴露；青少年普遍處于亞健康狀態，熬夜、生活壓力大、飲食不規律等問題都在威脅著年輕人的身體健康。

結合我國國情來看，隨著政府和社會對于健康問題越來越關注，也越來越舍得投資，未來中醫健康管理行業有這廣闊的市場和不斷增長的發展空間！

中醫健康管理師將國外舶來的健康管理文化在中國本土消化，作為更具中國特色更適合中國人體質的健康管理職業，更能發揮出我國中醫“治未病”的優勢，發揮中醫特色優勢！

護士為什么適合報考中醫健康管理師

1、提升個人能力素質

轉行做中醫健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能，但是轉行中醫健康管理師后護士將在健康監護和管理等方面得到進一步的培養和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質！

2、減小壓力

護士職業面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀稍大的護士離開醫院的原因。

3、提高薪資待遇

中醫健康管理師擁有優厚的工資待遇，根據數據顯示，我國健康管理師平均工資：6470／月。并且，中醫健康管理師工資按工作經驗統計，其中應屆生工資5890元，1－3年工資6570元，3－5年工資7790元。（以上數據僅供參考）相對來說，中醫健康管理師的工資要高于護士工資，而且擁有更自主的工作環境。

4、提高生活質量

當護士轉行中醫健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質量的生活質量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來！

目前，很多醫院也開始實行“護士+健康管理”的專業人才培養方式，未來將會有更多醫院加入這種模式。現在越早報名健康管理師就會越早提升自己的能力！

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