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醫療招聘進行時！各地紛紛發布醫療招聘公告，廣納賢才，醫學教育網為了更好的服務有就業意愿的相關醫療人員，將會為大家整理并更新各地醫療招聘的相關公告，大家可持續關注！以下是公告“皖南醫學院2024年度招聘高層次人才50人”的相關內容：
長期招聘
為做好2024年度皖南醫學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，結合我校實際，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考核考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
我校2024年度公開招聘高層次人才50人，具體崗位信息詳見附件。
三、相關待遇
學校全職引進的高層次人才界定為六類，具體分類標準按學校有關文件規定執行。全職引進的高層次人才，享受學校提供的優厚科研啟動經費和購房補貼，按相關規定享受安徽省和蕪湖市相應的引進人才待遇。歡迎應聘者聯系咨詢相關政策詳情。
根據我校學科專業建設發展等情況，確定2024年度A檔專業為基礎醫學、臨床醫學、法醫學、護理學、口腔醫學、計算機科學與技術，其余為B檔專業。具體待遇由雙方按照人才水平和首聘期工作目標任務等協商確定。如夫妻雙方均為我校同年引進的高層次人才，雙方享受的科研啟動經費和購房補貼均上浮10%。特別優秀人才及特殊情況實行“一人一議”。
積極鼓勵引進人才團隊，實行“一事一策”，團隊成員按同層次人才上浮10%享受待遇。
引進的各類人才除享受學校待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。
學校協助引進的人才解決配偶工作和子女入學，優先解決夫妻兩地分居的五類及以上和A檔專業人才配偶工作。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的個人品質，無違反師德師風行為、無違規違紀行為及其他不良行為記錄；
（四）專業及學歷學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業也可報考，在2024年12月31日前須取得崗位要求的學歷、學位證書，若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（五）具有良好的學術背景和較強的學術發展潛力，具有國際學術交流的能力和良好的團隊合作能力，學術條件詳見招聘崗位，文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）執行；
（六）身心健康，符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準，能勝任教學、科研、社會服務等工作需要；
（七）年齡原則上博士畢業生40周歲以下（1983年5月7日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推），特別優秀人才經學校研究，年齡可適當放寬，具體按皖南醫學院引進高層次人才和團隊實施辦法要求執行；
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、報名
應聘者請發送個人簡歷（需含從大學開始且時間不間斷的詳細教育經歷和工作經歷）、身份證、畢業證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“應聘學院-學歷-姓名”如“藥學院-博士-王華”命名，作為“主題”發送到相關二級單位聯系人郵箱（具體見附件）。
我校全年招聘高層次人才，歡迎聯系、咨詢、投報簡歷。
六、資格審查
由二級單位對應聘人才相關材料進行資格審查，高層次人才崗位無最低考核比例限制。審查材料如下：
（1）應聘人員的一般信息資料：包括應聘申請、本人簡歷（從大學開始，時間不間斷）、畢業證書、學位證書和任職證書復印件等。
（2）應聘人員學術水平和成果信息資料：學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文目錄（著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;學術論文目錄包括學術論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）；重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復印件；近五年完成的和在研的研究項目，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經費總額、研究意義及在本學科專業領域的學術地位等。
七、考核
學院組織含學校人才考核專家庫同行專家、二級學院專家委員會、相關學科專家等組成的不少于7人的考核組，邀請符合條件的應聘人員進行學術答辯，對應聘人員進行學術評價；二級黨組織對應聘人員的思想政治表現、道德品質、師德師風等進行政治把關。面試順序現場抽取，面試時間20-30分鐘/人，滿分100分，面試成績當場評定并公布，低于60分的不予進入后續環節。具體時間、地點將由各二級單位另行通知。
根據招聘計劃數和應聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，校人事處將擬聘用人員上報學校研究審定。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規定不予聘用。未按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。
考察工作采取審核基本材料、原單位或學校出具應聘人表現證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時發現考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
九、公示
對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站進行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
十、簽約聘用
經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用人員檔案須轉到我校，待檔案到校后起（補）薪。
十一、有關事宜
1.招聘工作保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀委辦全程參與監督，相關部門和個人履行“一崗雙責”，同時接受社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-3932826（校紀委辦）、0553-3932987（校人事處）。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到校后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.本《公告》由皖南醫學院人事處負責解釋，公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由學校研究決定。
特此公告。
皖南醫學院
2024年5月7日
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