福州市第二總醫院2024年招工作人員81人

2024-03-07 16:37 醫學教育網

為滿足醫療衛生事業發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，“福州市第二總醫院2024年招工作人員81人”的公告正式發布啦！關注著醫療事業單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間2024年03月07日——13日，8：30——11：30，15：00——17：00

根據事業單位公開招聘工作人員相關規定，經福州市人力資源和社會保障局、福州市衛生健康委員會批準，福州市第二總醫院決定組織實施2024年自主招聘工作人員工作，為做好自主招聘考試工作，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

醫院始建于1866年，是福州市內建院最早的西醫醫院，現有開放床位1435張，醫療業務收入約13億元。2023年5月整合福州神經精神病防治院、福州市婦幼保健院組建福州市第二總醫院。醫院堅持黨建引領，改革賦能，落實黨委領導下的院長負責制，推進保留機構法人前提下的集團化辦醫改革。目前總醫院擁有2個國家級、11個省級重點專科，年收治住院患者6萬人次，手術量3.1萬人次。目前為全省最大的骨科專科中心，位居華東地區乃至全國前列。

二、招考職位

本次招聘職位為福州市第二總醫院工作人員（編制內），共計劃招聘81名。招聘職位、招聘人數、職位資格條件等詳見附件1《2024年福州市第二總醫院自主招聘工作人員崗位信息表》（下簡稱《崗位信息表》）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）18周歲及以上，35及周歲以下（年齡計算截止日期為發布公告當月），對年齡條件有特殊要求的，以《崗位信息表》中要求的年齡為準。

（六）具備符合職位要求的文化程度和工作能力，報考者的畢業證書及相關證書必須在報名首日前取得（2024年應屆畢業生的畢業證書和學位證書可推遲至2024年9月30日前取得）；要求相關工作經驗的，以報名第一天為截止日期，年限按足年足月累計。取得境外學歷學位證書報名者應在2024年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

（七）具備報考職位所要求的其他資格條件。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、被列為失信聯合懲戒對象，且尚未解除懲戒的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業生、現役軍人、試用期內的公務員、符合《事業單位人事管理回避規定》聘用后即構成回避關系的人員以及法律規定不得報考的其他人員，不得報考。

（八）參加高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生村官計劃、高校畢業生服務社區計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃等服務基層項目，在2022年、2023年、2024年服務期滿、考核合格的，可按2024年應屆畢業生對待。

（九）福州市所轄縣（市）及長樂區衛生健康單位衛生技術人員，由于夫妻分居或家庭確有特殊困難的，須經所在單位和縣（市）、長樂區衛生健康主管部門批準方可報名，須在報名結束前提供相關證明材料。

（十）專門崗位報考人員為：從福州市應征入伍的普通全日制大學生退役士兵。要求報考者必須是由福州市兵役機關批準入伍，并在網絡報名第1天前畢業且退役。服役前須為全日制普通高校畢業生、在校生或在籍生，其中在校生、在籍生須在退役后復學畢業。曾通過享受政策待遇，被錄（聘）用為機關事業單位編制內工作人員的，不得報考專門崗位。

（十一）招聘實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上時開考，符合《2023-2024年度福州市市屬衛生健康單位緊缺急需專業目錄》的崗位，按緊缺急需專業目錄執行。

（十二）“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”、“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

四、報名辦法

（一）本次考試報名采取網絡報名的方式進行。

網上提交個人信息。報考者應在2024年3月15日9:00——3月25日17:00，登錄福建省事業單位公開招聘服務平臺（http://220.160.53.33:8903/home），按系統要求進行網上填報并填寫附件2《福州市第二總醫院考生報名表》上傳（填寫時請仔細閱讀填表說明，填寫不規范者，報名不予受理）。報考者報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認符合擬報崗位條件方可報名，每人僅限報考一個崗位。本次考試不收取報名費。

報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《福建省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》（閩人發〔2006〕10號）予以處理。考生所留的聯系方式應準確無誤，確保能及時取得聯系。

（二）對網上報名者進行報考資格條件的初步審查。時間為2024年3月15日9:00——3月25日17:00。進入面試前，將對報考者的資格條件進行復核，資格條件的最終確認以復核為準。在職報考者應于體檢、考察時提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消聘用資格。

（三）查詢資格審核結果。報考者可在2024年3月15日9:00——3月25日17:00，登錄福建省事業單位公開招聘服務平臺查詢是否通過資格初審。對資格初審結果有異議的，須于3月26日12:00前通過報名系統進行網上申訴。

（四）專門崗位未達開考比例的，將取消報考對象類別的限制延長報名時間。延長報名后，仍未達規定開考比例的，將取消或按比例減少該崗位的擬招聘人數。

（五）準考證打印。通過網上報名資格審核的報考者，請按照網站通知自行上網下載并打印準考證或免筆試通知。

五、考試

考試包括筆試和面試兩個部分。

（一）筆試

1.筆試內容：筆試時間長度2小時，筆試范圍為招聘崗位相關專業基礎知識和業務知識。不指定考試復習用書，不舉辦任何形式的考前培訓班。

2.筆試時間：具體見準考證。

3.筆試地點：具體見準考證。

4.按照有關規定，福州市第二總醫院將為符合政策的各類人員辦理筆試加分。辦理時間為2024年3月15日9:00——3月25日17:00。筆試加分對象為符合政策文件要求的退役運動員、退役士兵、福建省基層服務項目期滿考核合格高校畢業生等可以享受筆試成績加分的考生。上述考生所需提交材料等具體事項請聯系福州市第二總醫院組織人事部。上述加分對象若本次報考的是專門崗位、免筆試崗位、或曾通過享受有關政策被錄（聘）用為機關事業單位編制內工作人員的，不能享受加分待遇。

5.筆試總分為100分，合格線60分。報考者可在考試結束5個工作日后通過福建省事業單位公開招聘服務平臺查詢。

6.僅招收具有碩士研究生以上學歷和高級專業技術職務崗位的，可免筆試，直接進入面試。但招收人數與報考人數比例在1：10以上（含1：10）須先進行筆試，再按規定進入面試。

（二）面試

1.面試采用答辯（結構化面談）方法。面試成績總分均為100 分，面試合格線設置為 60 分。

進入面試的報考者名單及面試時間、地點將在福建省事業單位公開招聘服務平臺及我院官網公布。

2.進入面試的筆試崗位報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個職位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。

3.進入面試的報考者，由我院在面試前對進入面試的報考者進行報名資格復核。依據報考崗位要求提供身份證、畢業證、學位證、其他證書及證明材料原件，應在面試前資格復審時提交。進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午18:00之前書面遞交福州市第二總醫院組織人事部確認。由此造成進入面試人員未達到規定比例的，可在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。

4.博士、正高級職稱、碩士且副高級職稱的人員采用面談考核方式。

（三）考試總成績的計算

1.報考者的筆試成績、面試成績和綜合成績均計算到小數點后兩位（如有第三位，四舍五入）。有要求筆試的崗位綜合成績按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算（成績保留小數點后兩位）。

2.進入面試人數等于或少于招考人數的，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。

3.對于綜合成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

4.僅招收具有碩士研究生以上學歷和高級專業技術人員崗位的綜合成績直接按面試成績計算，報考人數比例在1:10以上（含1:10）須先進行筆試，綜合成績計算方法與上述相同。

六、體檢

根據招考人數按1：1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）的要求執行。

報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

無特殊原因體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考察

我院對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織報考資格復審、考察。主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，并考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。