百色市衛生健康委員會2024年招高層次、急需緊缺專業技術人才61人

2024-03-07 10:25 醫學教育網

您是即將步入醫療行業的相關從業者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區全面的醫療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：百色市衛生健康委員會2024年招高層次、急需緊缺專業技術人才61人，歡迎查看。

報名時間為2024年3月9日8:00—3月15日18:00

為進一步加強衛生專業技術人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（桂人社發〔2012〕30號）的有關規定，結合實際工作需要，決定組織實施2024年高層次或急需緊缺專業技術人才招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

百色市衛生健康委員會2024年春季計劃招聘高層次、急需緊缺專業技術人才61名（具體招聘崗位詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.品行端正，具有良好的職業道德。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

6.符合《百色市衛生健康委員會2024年度公開招聘高層次、急需緊缺專業技術人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位要求的資格條件。

機關事業單位在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

（2）在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

（3）已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的。

（4）現役軍人。

（5）在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

（6）公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

（7）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（8）被開除中國共產黨黨籍的。

（9）應聘人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位。

（10）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（11）法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的資格證、執業證、服務期、現役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年3月9日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年3月9日至2006年3月9日期間出生）。

三、招聘方式

1.采取電子郵件線上報名、現場復核報名資格的方式進行。根據不同招聘對象分兩類招聘方式：①取得博士學歷學位的研究生或副高以上職稱的專業技術人員，可采取直接體檢、考察的方式；②取得碩士學歷學位的研究生或中級職稱的專業技術人員，可采取直接面試、體檢和考察相結合的方式。

2.采取結構化方式面試。

四、招聘程序

（一）崗位查詢

應聘人員從2024年3月6日起，可以登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com）查閱招聘崗位信息。

（二）網上報名

1.采取電子郵件報名方式進行。應聘人員需填寫《百色市衛生健康委員會2024年公開招聘高層次、急需緊缺專業技術人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）并經本人簽字，同時將《報名表》、本人有效身份證（正反面）、學歷（學位）證書（還需附上學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、本人簽名的報考誠信承諾書及具有符合《計劃表》（附件1）中崗位所需要的資格條件相應材料的掃描件發送至報考崗位的資格審查單位郵箱，文件命名為“單位名稱急需招聘——崗位名稱——姓名”。應聘人員只能報考一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。

應聘人員所學專業應符合崗位專業要求，考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，將本人所學專業核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。

2.報名資格審查及改報崗位。招聘單位根據應聘人員提交的申請材料進行資格審查。招聘單位一般在應聘人員成功提交報名申請材料次日起2日內，以電話和短信通知的方式反饋資格審查結果。通過資格審查的應聘人員不能再報考其他崗位。電話反饋未通過資格審查的應聘人員，可以直接改報其他崗位。

報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成報名資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由應聘人員自行承擔責任。應聘人員提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照事業單位公開招聘違紀違規有關規定處理。

資格審查結果將在通過電話和短信通知的方式反饋考生，應聘人員應電話通暢，根據資格審查結果完善報考資料或改報崗位。

本次招聘不需交納任何報名費和考試費。

報名時間：2024年3月9日8:00—3月15日18:00（以郵件顯示發送成功時間為準）

五、面試

（一）確定面試人選

招聘單位根據資格審查結果確定入圍面試人選。原則上計劃招聘人數與通過資格審查人數達到1:3的崗位方可開考。崗位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數達不到1:3比例需要開考的崗位，由招聘單位主管部門向市人力資源和社會保障局提出降低開考比例的申請，經審核批準后，按通過資格審查的實際人數進行面試，但該崗位考生面試成績須達到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。

（二）發布面試公告

報名資格審查結束后，在百人才網發布面試公告。

（三）面試資格復審

招聘單位對進入面試的人員進行現場面試資格復審。應聘人員須在面試前2日內，攜帶報名申請材料的原件到招聘單位進行資格復審。通過資格復審的，給予發放面試通知書。2024年應屆普通高校畢業生不能提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）。提供學歷、學位證書原件的截止時間為2024年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。

（四）實施面試

面試工作按照事業單位公開招聘工作人員面試有關規定執行，面試合格分數線為70分（按百分制計算），低于70分的不再進入體檢和考察環節。

面試時間：2024年6月前。具體時間、地點見面試公告。

六、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

招聘單位根據應聘人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，依據同一崗位應聘人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如出現面試成績相同，按評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。采取直接考察方式的，以資格審查通過確定體檢、考察人選。出現體檢、考察不合格或自愿放棄體驗、考察資格情形的，招聘單位根據同一崗位應聘人員中的面試成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員的面試成績均為合格以上），跨招聘年度的，不再遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。

入圍體檢的應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（二）實施體檢和考察

體檢標準按照桂人社發〔2011〕155號和百政辦〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行；對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

考察以事業單位公開招聘工作人員有關規定、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）等為依據，重點了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現及回避情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

七、公示和聘用

根據面試、體檢和考察情況，由招聘單位擇優確定擬聘用的人選，經市衛生健康委黨組同意后，將在百色人才網上進行公示，公示期不少于7日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

八、相關政策

使用聘用人員控制數招聘的崗位，不辦理入編手續，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

九、紀律要求

（一）應聘人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

（三）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。

十、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。