徐州市中心醫院2024年招高層次衛生人才63人

2024-03-15 14:36 醫學教育網

很多即將步入醫療崗位的朋友們都非常關注所在地區醫療崗位的招聘公告信息，醫學教育網醫療衛生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫療相關專業人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫療衛生系統/醫院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：徐州市中心醫院2024年招高層次衛生人才63人。

報名截止時間為2024年12月31日

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關規定，結合我市衛生健康事業發展需要，決定面向社會公開招聘在編高層次衛生人才63名（含康復分院2名）。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

博士研究生或副高及以上職稱的高層次衛生人才。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應的學歷、年齡及戶籍條件：

本次公開招聘不限戶籍。年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定，具體要求為：

具有博士研究生學歷學位或衛生類副高職稱的應聘人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1978年4月1日至2006年3月31日之間出生）；具有衛生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50 周歲及以下（ 1973年 4 月 1日至 2006年 3月 31日之間出生）。

應聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2024 年畢業生可先提供畢業生就業推薦表，且須于2024年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書；2024年10月1日后，若有崗位空缺，2025年畢業生可先提供畢業生就業推薦表報考，且須于2025年7月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書）。

國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

（六）具備《2024年徐州市衛生健康委直屬事業單位公開招聘高層次衛生人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中，“專業”條件由招聘單位參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。專業條件中還包括未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且有事業單位需要的專業。

專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由各招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

（七）有下列情形之一的不得應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

3.2024年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名辦法

（一）招聘公告發布網址

徐州市人力資源和社會保障網（http://hrss.xz.gov.cn/）

徐州市衛生健康委員會官網（http://ws.xz.gov.cn/）

徐州市中心醫院官網（https://www.xzch.cn/）

（二）報名時間及方式

1.報名時間：自公告發布之日起接受報名。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2024年12月31日。

2.報名方式：應聘人員根據公布的高層次衛生人才招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事部門現場報名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30 ，下午14:00-16:30），也可根據本單位提供的電子郵箱（rskgcc2023@163.com）進行網上報名。

（三）報名提供材料

應聘人員報名時應提供符合報考條件的相關證明材料：現場報名的，須提供材料原件及復印件1份；采用電子郵箱網上報名的，須將報名表、公告崗位要求的材料原件掃描制作成1份PDF發送至本單位電子郵箱（rskgcc2023@163.com），郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”。

1.《2024年徐州市中心醫院公開招聘高層次衛生人才報名表》（以下簡稱《報名表》）；

2.本人有效期內的二代居民身份證；

3.本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

4.學歷學位證書；

5.《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）；

6.國（境）外學歷學位應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；

7.在徐州市已就業人員須提供單位同意報考證明；

8.《崗位表》中專業帶有括號注明方向的，須提供研究方向相關證明材料；

9.《崗位表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書、工作經歷及年限證明、學術科研成果等材料。

（四）報名注意事項

1.應聘人員在公告發布網站下載打印并如實填寫《報名表》，除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認，聯系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經查實，即取消應聘資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

2.應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名。資格審核通過后，不可更改報名信息。未通過資格審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。報名與考核時使用的身份證須一致。

3.本次公開招聘不收取報名考試費。

4.招聘單位負責資格審核工作。現場報名的，現場進行資格審核；郵箱報名的，招聘單位先根據電子材料進行資格初審，考核前應對應聘人員報名材料原件進行復審。對應聘人員做出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見《崗位表》。通過資格審核的應聘人員，應按照招聘單位通知的時間、地點按時參加考核，否則作棄考處理。

四、考核

考核工作由徐州市衛生健康委員會統一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實施。主要考核應聘人員履行應聘崗位職責所需的專業知識、業務能力、科研水平等綜合素質。考核總分為100分，合格線為60分。考核成績當場書面告知應聘人員。

招聘單位及時在本單位網站公布應聘人員考核成績。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位組織實施。

招聘單位在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

考核成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現空缺時，由招聘單位在考核合格的應聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知），并在招聘單位網站公布。

六、公示

招聘單位從考核、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經主管部門審核，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘市衛生健康委直屬事業單位的資格。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補（考核成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。

七、聘用

公示無異議的，經招聘單位及主管部門審核后報徐州市人力資源和社會保障部門辦理聘用備案手續。用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

八、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。應聘人員在報名、考核、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

九、其他事項

本招聘公告由徐州市衛生健康委員會負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時關注招聘單位網站，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

徐州市中心醫院咨詢電話：0516-83956026, 0516-83956639

徐州市中心醫院報名郵箱：rskgcc2023@163.com

徐州市衛生健康委員會咨詢電話：0516-80812979

徐州市衛生健康委員會監督電話：0516-85583126

徐州市紀委監委派駐第十紀檢監察組監督電話：0516-80807507