代表您好：你們提出的《關于采取差異化策略，在邊遠少數民族貧困地區縣級醫院推進住院醫師規范化培訓工作的建議》收悉，經商人力資源社會保障部、國家民委，現答復如下：

一、工作現狀和進展情況

二、關于所提建議的答復

（一）關于暫不將住院醫師三年規范化培訓作為邊遠貧困少數民族地區縣醫院年輕醫師晉升中級職稱的必備條件。根據我委等7部門《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》（國衛科教發〔2013〕56號）（以下簡稱《意見》）規定，在全面啟動住培的省（區、市），將取得《住院醫師規范化培訓合格證書》作為臨床醫學專業中級技術崗位聘用的條件之一。相關人員均可按規定報考臨床醫學專業中級技術職稱考試。

（二）關于近階段縮短住院醫師規范化培訓時間。2017年，《國務院辦公廳關于深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展的意見》對醫學教育改革發展做出頂層設計，明確提出建立“5+3”（5年臨床醫學本科教育+3年住院醫師規范化培訓或3年臨床醫學碩士專業學位研究生教育）為主體的臨床醫學人才培養體系，培養能獨立、規范地承擔本專業常見多發疾病診療工作的臨床醫師。國內外醫學教育和醫療衛生工作實踐充分證明，住培符合醫學教育規律和醫學人才成長規律，是醫學畢業生成長為合格臨床醫師的必經之路，是縮小東中西部間、城鄉間醫療衛生服務水平，推進醫療衛生服務同質化的重大舉措。目前，我委正在認真貫徹黨中央、國務院決策部署，指導各地以質量為核心，加強培訓基地和師資隊伍建設，加快推進面向社會招收住院醫師的培訓模式，加大社會化學員培訓力度，為各級醫療衛生機構提供有力的人才保障。

三、下一步工作目標和計劃

下一步，我委將認真研究你們的建議，積極協同有關部門，進一步加大對邊遠少數民族貧困地區住培的支持力度，為邊遠貧困地區培養一批“下得去、留得住、用得上”的合格臨床醫師。一是以邊遠貧困地區的實際需求為導向，通過“擴大增量和提升存量”等多種途徑,進一步加大人才培養培訓力度。二是協調推動有關部門，加快健全適應行業特點的人事薪酬制度，提高基層醫療崗位吸引力。三是加強培訓基地和師資隊伍建設,優化培訓模式，嚴格過程管理和結業考核，不斷提高臨床醫師培訓質量。四是聚焦深度貧困地區和衛生健康服務薄弱環節,持續推進三級醫院對口幫扶貧困縣縣級醫院，不斷提高對口支援工作的科學性、精準性和可持續性，進一步夯實幫扶主體責任，發揮遠程醫療作用，推動城市三級醫院扎實幫扶貧困地區縣級醫院工作。

感謝你們對衛生健康工作的關心和支持。

國家衛生健康委

2020年8月30日

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