近日，廣西南寧衛健委發布一則通知公告《關于答復南寧市政協十一屆四次會議第11.04.243號提案的函》，其中明確回答了有關鄉村醫生待遇、培養、養老、進修及轉正入編等問題，具體答復如下：

一、關于管理部門多，承擔醫療任務重，沒有可靠的養老保障問題

2018年，市財政落實落實基本藥物零差率銷售補償經費4178.59萬元，鄉村醫生生活補助950萬元，鄉村醫生養老生活補助89.12萬元，鄉村醫生養老繳費補貼221萬元，基本公共衛生補助資金3.6億元。2017年，我市大膽創新，率先完善政策，切實解決鄉村醫生養老問題。對已取得執業（執業助理）醫師資格的村醫，按照靈活就業人員有關政策參加職工基本養老保險，財政給予全額繳費補貼；對尚未取得執業（執業助理）醫師資格的村醫，可自愿選擇參加城鄉居民基本養老保險或按靈活就業人員有關政策參加職工基本養老保險，財政按每人每年1000元的標準給予繳費補貼。2017-2018年，市、縣（區）財政共投入849.8萬元為符合條件的村醫發放基本養老保險補貼。各縣（區）、開發區也建立了鄉村醫生財政補助機制，經開區、上林縣、馬山縣、興寧區、武鳴區等每年由本級財政給予3600-6000元的村醫補助，切實提高村醫待遇。

二、關于村醫隊伍建設及后續人才培養問題

2018年，我市開展村衛生室訂單定向培養工作，全市共招收238名新生，于10月22日在市衛校黎塘校區正式開班。在校期間，學生除了學費全免，還按照每生每年補助9個月、每月補助300元的標準進行定額補助。

三、關于入編轉升機會少問題

根據《2018—2020年全區衛生室訂單定向醫學生培養工作實施方案》（桂衛基層發〔2018〕11號）精神，參與村衛生室訂單定向生免費培養的學生，完成學業并且為村衛生室服務滿6年后，符合相關條件的，優先錄用到鄉鎮衛生院工作。

四、關于進修學習機會少問題

一是實施鄉村醫生在崗培訓計劃。我市從2017年開始，實施鄉村醫生在崗培訓計劃，組織在崗鄉村醫生分批次開展為期3個月的脫產培訓，其中在市衛校參加理論培訓2個月，在二級以上醫院參加實踐培訓1個月，目前已舉辦5期培訓班，市、縣（區）財政共投入731.8萬元，累計培訓村醫1504人。二是開展基層衛生人才能力提升項目。2019年，我市制定《南寧市衛生健康委員會關于印發2019年基層衛生人才能力提升培訓項目實施方案的通知》（南衛醫〔2019〕26號），培訓機構擬定了培訓大綱，共投入145.23萬元，培訓910名基層衛生人員，其中475名鄉村醫生，目前各培訓機構已開展實施。

五、下一步工作打算

下一步，我們將采取更有力地措施推進基層衛生人才隊伍建設，為群眾健康服務提供充足人力資源保障。落實基層衛生人才獎勵政策，加快引進人才，穩定和充實基層醫療衛生隊伍。積極推進村衛生室則按照“鄉村一體化管理”要求，實行“鄉聘村用”，按每千人口配備1名村醫的標準核定村醫數，財政按衛生院補助標準核撥經費給所屬衛生院。衛生院、村衛生室人財物實行統一管理，由衛生院按配備要求聘用人員或派駐在編人員到村衛生室執業，享受衛生院其他人員同等待遇，其獎勵性績效工資部分由衛生院統一解決，經績效考核后發放，進一步提高鄉村醫生待遇。

整理來源：廣西南寧衛健委

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